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Restarbeitsfähigkeit im Ergebnis verneint wurde). Dort ging es um einen Versicherten, der im
Zeitpunkt des Feststehens des Resterwerbspotentials 60 Jahre alt war und rund 25 Jahre als
Portier im gleichen Hotel gearbeitet und dabei mittelschwere bis schwere Arbeiten verrichtet
hatte. Nach Eintritt der Invalidität waren ihm nur noch leichte Verweisungstätigkeiten möglich,
welche teils stehend, teils sitzend verrichtet werden konnten und kein Tragen von Gewichten
über fünf Kilogramm oder Überkopfarbeiten erforderten.