Davon abgesehen wird er sich seine bisher erworbenen beruflichen
Kenntnisse auch nicht in anderen handwerklich bzw. körperlich geprägten Tätigkeiten
zunutze machen können, da für ihn eben nur noch rein geistige Arbeiten zumutbar sind. Was
die Frage angeht, ob es aus IV-rechtlicher Sicht als realistisch erscheint, dass der
Beschwerdeführer trotz Fehlens jeglicher einschlägiger erwerbsbezogener Erfahrungen im
Alter von 59.5 Jahren bis zum Erreichen des ordentlichen Rentenalters noch in eine Arbeit
mit rein geistigem Anforderungsprofil wechseln kann, muss dies verneint werden.