Kurz darauf wurde dann aber berichtet, inzwischen hätten sich
Desinteresse und Unzuverlässigkeit eingeschlichen, die Beschwerdeführerin habe
Gesprächstermine nicht wahrgenommen und sei auch telefonisch nicht erreichbar (IV-act.
203). Nachdem die Beschwerdeführerin anfangs Oktober 2019 mit der Stiftung E. einen
Arbeitsvertrag für ein 60%-Pensum im O. abschliessen konnte (IV-act. 210), wartete die
Vorinstanz zunächst ab mit einem Entscheid über das weitere Vorgehen (IV-act. 211). Die
erste Rückmeldung der neuen Arbeitgeberin war positiv und man war mit dem Arbeitseinsatz
und der Zuverlässigkeit der Beschwerdeführerin zufrieden (IV-act. 212 und 2014).