In jenen
Fällen, wo die beruflichen Massnahmen einzig mangels subjektiver Eingliederungsbereitschaft abgebrochen bzw. eingestellt werden mussten, stellt sich daher die Frage, ob
auf eine spätere Wiederanmeldung zum Bezug von beruflichen Massnahmen einzutreten ist
oder nicht, faktisch erst dann, wenn der Leistungsansprecher neu die nötige Eingliederungsbereitschaft mitbringt. Fehlt es (weiterhin) an der Eingliederungsbereitschaft, ist zum Vornherein kein Rechtsschutzinteresse für ein Eintreten auf ein erneutes Leistungsgesuch
ersichtlich, da berufliche Massnahmen nur dann durchgeführt werden können, wenn sich der