Solange es an der subjektiven Eingliederungsbereitschaft eines Leistungsansprechers fehlt, machen berufliche Massnahmen offensichtlich keinen Sinn. In jenen
Fällen, wo die beruflichen Massnahmen einzig mangels subjektiver Eingliederungsbereitschaft abgebrochen bzw. eingestellt werden mussten, stellt sich daher die Frage, ob
auf eine spätere Wiederanmeldung zum Bezug von beruflichen Massnahmen einzutreten ist
oder nicht, faktisch erst dann, wenn der Leistungsansprecher neu die nötige Eingliederungsbereitschaft mitbringt.