Die letzte Arbeitgeberin, die Stiftung C. in D., wo der Beschwerdeführer vom
5. Juni 2013 bis Ende Juni 2014 als Mitarbeiter Transport im E. angestellt gewesen war,
erklärte im Arbeitgeberfragebogen vom 24. März 2015, sie habe dem Beschwerdeführer
gekündigt, da er selten zur Arbeit erschienen sei und viele unentschuldigte Absenzen
aufgewiesen habe (IV-act. 14). Der behandelnde Psychiater Dr. F. attestierte dem
Beschwerdeführer eine emotional instabile Persönlichkeit seit Jahren und deshalb eine
verminderte Leistungsfähigkeit, er rechne aber mit einer Wiederaufnahme der beruflichen
Tätigkeit.