Der Beschwerdeführer habe seinen Arbeitsplatz im Juli 2014 verloren (IVact. 12, S. 2 ff.). Die letzte Arbeitgeberin, die Stiftung C. in D., wo der Beschwerdeführer vom
5. Juni 2013 bis Ende Juni 2014 als Mitarbeiter Transport im E. angestellt gewesen war,
erklärte im Arbeitgeberfragebogen vom 24. März 2015, sie habe dem Beschwerdeführer
gekündigt, da er selten zur Arbeit erschienen sei und viele unentschuldigte Absenzen
aufgewiesen habe (IV-act. 14).