Mit
Schreiben vom 14. Mai 2019 hielt die Beklagte gegenüber dem Kläger fest, gemäss den
reglementarischen Bestimmungen könnten die Leistungen aus dem Vorsorgevertrag gekürzt
werden, soweit diese zusammen mit anderen anrechenbaren Einkünften 90 % des
mutmasslich entgangenen Verdienstes überstiegen. Vorliegend würde sich per 1. Januar
2015 bei einer Gegenüberstellung des massgebenden mutmasslich entgangenen
Verdienstes und der anrechenbaren Einkünfte eine Überversicherung ergeben, weshalb
keine Rente aus der beruflichen Vorsorge ausgerichtet werde (act. 2.38).