Bis 2004 hingegen war die Versicherte noch zu 100 % als
Reinigungsfachfrau tätig gewesen (act. 5.2/14). An dieser Stelle ist auf die Beurteilung des
RAV (vgl. 5.2/33) hinzuweisen, welches die von der Versicherten als Hauswartin und
Reinigungsmitarbeiterin erzielten Einkünfte nur einem 10 %-Pensum zugeordnet hatte.
Diese Einschätzung erscheint plausibel. Die Versicherte wies in nachvollziehbarer Weise
darauf hin, dass sie aufgrund der Trennung von ihrem Ehemann Anfang Februar 2017 auf
Stellensuche gehen musste, weshalb sie sich am 27. Februar 2017 beim RAV eben für ein
90%-Pensum anmeldete (act.