Gemäss seinem Schlussbericht an die Vorinstanz vom 28. Februar
2007 (IV-act. 172) habe der Beschwerdeführer seit August 2006 eine 50%-Anstellung als
Koch und es brauche keine Arbeitsvermittlung. Weder aus Sicht des Beschwerdeführers
noch des Arbeitgebers sei es dem Beschwerdeführer gesundheitlich gesehen möglich,
mehr als 50% zu arbeiten. Der Berufsberater schlug der Vorinstanz vor, beim Behandler
einen Verlaufsbericht über den Erfolg der Physiotherapie einzuholen und anschliessend
über einen allfälligen Rentenanspruch zu entscheiden.