Dies ist letztlich auch Ausdruck der das gesamte Sozialversicherungsrecht beherrschenden sog. Schadenminderungspflicht. Soweit
der Beschwerdeführer des Weiteren noch auf seitens seines Arbeitgebers dokumentierte
Einschränkungen – wie Konzentrationsstörungen, Müdigkeit, Vergesslichkeit – hinweist,
kann den fraglichen Angaben hier keine hinreichende Relevanz beigemessen werden; dies
nach Massgabe der in der Invalidenversicherung bestehenden Aufgabenverteilung, gemäss welcher die Einschätzung der medizinisch-theoretischen Arbeitsfähigkeit grundsätzlich in die Zuständigkeit eines Arztes fällt (BGE 107 V 20 E. 2b; SVR 2001 IV Nr. 10 S. 27
E. 1).