Vom bisher Gesagten abgesehen weist die RAD-Stellungnahme
vom 26. April 2019 aber auch schon in sich Ungereimtheiten auf. Wenn nämlich schon eine
leitende Position bzw. Tätigkeit als Mitglied einer Geschäftsleitung – also die angestammte
Arbeit – zu 80 % zumutbar sein soll, ist es schwer nachzuvollziehen, dass beim
Zumutbarkeitsprofil geschrieben wurde, es solle sich um Tätigkeiten ohne zu grosses
Konfliktpotential bzw. mit wenigen Überstunden oder ohne hohen regelmässigen Termindruck handeln. In diesem Zusammenhang fragt es sich ohnehin, ob eine solch weitgehende
Arbeitsfähigkeit, wie sie von Dr. E. und Dr. B. per Oktober 2018 attestiert wurde, als
plausibel betrachtet werden kann.