cher Einschränkungen gar nicht mehr auf dem ersten Arbeitsmarkt tätig sein, können diese
Werte nicht unbesehen übernommen werden. Im konkreten Fall steht nebst der dem Beschwerdeführer aus medizinischer Sicht zu attestierenden Arbeitsfähigkeit insbesondere
zur Diskussion, ob die Vorinstanz den Invalidenlohn zu Recht gestützt auf einen statistischen Durchschnittslohn ermittelt hat: Während die Vorinstanz dem Beschwerdeführer in
der angefochtenen Verfügung gestützt auf die gutachterlich festgestellte 100%-ige Arbeitsfähigkeit adaptiert einen klar rentenausschliessenden Invaliditätsgrad von lediglich 2%