Mit
Schreiben vom 14. Dezember 2011 (IV-act. 6, 22/22) hatte die D.__________ -Versiche-
rung das anfangs 2010 eingegangene Arbeitsverhältnis auf Ende Februar 2012 wegen
deutlicher Nichterreichung der Haupt- und Nebenziele sowie wegen Nichteinhaltung
schriftlicher Vereinbarungen und getroffener Massnahmen gekündigt (vgl. auch den
Arbeitgeberbericht vom 25. April 2012 [IV-act. 6]).