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zu legen (und nicht, wie die Vorinstanz dies in der angefochtenen Verfügung gemacht hat,
eine vom RAD im Bericht vom 12. Januar 2018 [IV-act. 182] geschätzte „durchschnittliche
Arbeitsfähigkeit“ von 50%).

2.4
Damit ergibt sich folgende Berechnung des IV-Grads der Beschwerdeführerin (nachdem die
Beschwerdeführerin zu lange vom Arbeitsmarkt abwesend ist, als dass konkrete Einkommenszahlen verwendet werden könnten und somit sowohl für das Invaliden- als auch das Valideneinkommen auf Tabellenwerte abzustellen ist, kann direkt ein Prozentvergleich erfolgen):