Die Beschwerdeführerin bringt in diesem Zusammenhang vor, ihre Tochter sei im März
2019 mündig geworden, weshalb sie selber spätestens ab diesem Zeitpunkt als im
Gesundheitsfall Vollerwerbstätige zu betrachten sei. Tatsächlich ist schon alleine aufgrund
der finanziellen Situation der Beschwerdeführerin und der Tatsache, dass sie mangels
Ausbildungsabschluss ihre Arbeitskraft mit grosser Wahrscheinlichkeit im Niedriglohnsektor
verwerten müsste, davon auszugehen, dass sie im Gesundheitsfall jedenfalls aktuell zu
100% erwerbstätig wäre, zumal heute kein Betreuungsbedarf der Tochter mehr ausgewiesen ist.