Das zumutbarerweise erzielbare Erwerbseinkommen im Sinn des Berufsvorsorgerechts basiert demgegenüber auf einem Zumutbarkeitsgrundsatz, der auch die Berücksichtigung der gesamten objektiven und subjektiven Umstände, gerade auch in arbeitsmarktlicher Hinsicht, verlangt. Zwar bedeutet „subjektiv“ in diesem Zusammenhang nicht,
dass die subjektive Wertung des Betroffenen und damit seine eigene Meinung über das
ihm Zumutbare ausschlaggebend wäre. Vielmehr ist auch bei der Würdigung der subjektiven Gegebenheiten und Möglichkeiten einer bestimmten versicherten Person ein objektiver
Massstab anzulegen.