Seite 6
ten auch tatsächlich nicht vorhandene Stellenangebote und sieht von den fehlenden oder
verringerten Chancen teilinvalider Personen, eine zumutbare und geeignete Arbeitsstelle zu
finden, ab. Das zumutbarerweise erzielbare Erwerbseinkommen im Sinn des Berufsvorsorgerechts basiert demgegenüber auf einem Zumutbarkeitsgrundsatz, der auch die Berücksichtigung der gesamten objektiven und subjektiven Umstände, gerade auch in arbeitsmarktlicher Hinsicht, verlangt.