Insgesamt sprechen aber die von der
Beschwerdeführerin in ihren Eingaben vorgebrachten, durchwegs nachvollziehbaren und
überzeugenden Argumente dafür, unter den gegebenen Umständen in der konkreten
Situation mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die
Beschwerdeführerin heute tatsächlich in einem Vollzeitpensum arbeiten würde, wäre sie
nicht durch ihre Gesundheit eingeschränkt. Nachdem sie schon früher, während sie noch
ihre minderjährigen Kinder betreute, in einem Pensum von 70% arbeitete, ist es durchaus
naheliegend, dass sie heute, wo sie keine solchen Betreuungspflichten mehr hat, schon