166), ist heute nicht mehr mit Sicherheit eruierbar, was die Beschwerdeführerin
gegenüber dem IV-Mitarbeiter genau äusserte. Insgesamt sprechen aber die von der
Beschwerdeführerin in ihren Eingaben vorgebrachten, durchwegs nachvollziehbaren und
überzeugenden Argumente dafür, unter den gegebenen Umständen in der konkreten
Situation mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die
Beschwerdeführerin heute tatsächlich in einem Vollzeitpensum arbeiten würde, wäre sie
nicht durch ihre Gesundheit eingeschränkt.