100.1), ist heute nicht mehr aktuell, so dass schon in rein zeitlicher Hinsicht
nicht mehr ohne Vorbehalte darauf abgestellt werden könnte. Zu Recht ging denn auch die
Vorinstanz bei der Rentenprüfung in der angefochtenen Verfügung nicht gestützt auf dieses
frühere Gutachten von einer vollen Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin aus. Den
aktuellen Unterlagen ist nämlich nichts zu entnehmen, das darauf hinweisen würde, dass
der Beschwerdeführerin eine Vollzeitstelle zumutbar wäre. Auch im Rahmen der
beruflichen Eingliederungsbemühungen hat sich bei der offensichtlich arbeitswilligen
Beschwerdeführerin eine Leistungsmöglichkeit im Rahmen von lediglich 50% gezeigt.