Bei einer 100%igen Arbeitsfähigkeit für die angestammte sowie eine andere
leidensangepasste Tätigkeit kann die konkrete Ermittlung der Vergleichseinkommen
offenbleiben. Selbst wenn nämlich zugunsten des Beschwerdeführers ein Prozentvergleich
(siehe zum Prozentvergleich etwa Urteil des Bundesgerichts 8C_628/2015 vom 6. April
2016, E. 5.3.1 mit Hinweisen) und der nach der bundesgerichtlichen Praxis höchstzulässige
Tabellenlohnabzug von 25 % (BGE 126 V 75) gewährt würde, resultierte ein nicht
rentenbegründender Invaliditätsgrad von höchstens 25 % (vgl. zum Beispiel Entscheid des
Versicherungsgerichts St. Gallen IV 2018/180 vom 4. September 2019).