b. Selbst wenn die ergänzenden Abklärungen ergeben sollten, dass dem
Beschwerdeführer eine Wiedereingliederung im angestammten Beruf aus psychischen oder
physischen Gründen nicht oder nicht mehr in vollem Umfang zumutbar ist, so führt dies
nicht per se zu einem Umschulungsanspruch. Um tatsächlich einen Umschulungsanspruch
zu begründen, muss der Invaliditätsgrad vielmehr ein bestimmtes erhebliches Mass
erreichen.