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24. August 2017 ein neuropsychologisches Gutachten erstellt (IV-act. 148). Gestützt auf
dieses Gutachten kam die Vorinstanz zum Schluss, dass dem Beschwerdeführer kein
Umschulungsanspruch zustehe und es ihm zumutbar sei, seine verbleibende
Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit zu verwerten (IV-act. 157).