Diesen konkretisierten leidensbedingten Einschränkungen der
Beschwerdeführerin haben die Gutachter nicht nur durch die Definition der
leidensadaptierten Tätigkeit, sondern auch bereits durch Festlegung eines um 30%
reduzierten Pensums Rechnung getragen; ein nochmaliger Einbezug durch Gewährung

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eines Leidensabzugs beim Tabellenlohn würde daher eine unzulässige doppelte
Berücksichtigung darstellen.