Zudem wirkt sich eine Teilzeitbeschäftigung
(sowohl bei der von der Beschwerdeführerin angenommenen Beschäftigung im Rahmen
eines 50%-Pensums als auch bei einem 70%-Pensum, welches der Beschwerdeführerin
gemäss gutachterlicher Einschätzung zumutbar ist) bei Frauen eher lohnerhöhend als
nachteilig aus (vgl. dazu Urteil des Bundesgerichts 9C_72/2017 vom 19. Juli 2017, E. 4.3),
so dass kein Raum für den von der Beschwerdeführerin geltend gemachten zusätzlichen
„Teilzeitabzug“ von 10% vom Tabellenlohn besteht. Entgegen der von der
Beschwerdeführerin vertretenen Meinung erachteten weder die SMAB-Gutachter noch die