Konnte der natürliche Kausalzusammenhang nicht mit Sicherheit
ausgeschlossen werden, ist im Rahmen der Adäquanzbeurteilung zu fragen, ob die
dienstlichen Einwirkungen überhaupt generell geeignet waren, die festgestellte
Gesundheitsschädigung zu bewirken. Gegebenenfalls ist die adäquate Verursachung trotz
eines nicht sicher ausschliessbaren natürlichen Kausalzusammenhanges zu verneinen
(CHRISTOF STEGER-BRUHIN, a.a.O., S. 98).