219]) ist
nicht mittels eines Abzuges zu berücksichtigen (Urteile des Bundesgerichts 9C_582/2011
vom 3. November 2011 E. 3.1, 8C_939/2011 vom 13. Februar 2012 E. 5.2.3; vgl.
demgegenüber noch Urteil des Bundesgerichts 9C_603/07 vom 8. Januar 2008 E. 4.2.3,
wonach dies aus betriebswirtschaftlicher Sicht mit Blick auf die Auslastung des
Arbeitsplatzes als lohnmässig relevante Erschwernis für die erwerbliche Verwertung der
verbliebenen Arbeitsfähigkeit anzuerkennen sei). Hingegen erscheint für den Umstand,
dass der Beschwerdeführer nur noch teilzeitlich arbeiten kann, ein Abzug von 10% als
angemessen (BGE 126 V 75;