Demgegenüber verneinte das Bundesgericht die Realisierbarkeit der Restarbeitsfähigkeit
von 50% im Fall eines 61-Jährigen (Urteil I 617/02 vom 10. März 2003 E. 3.3). Gleich
verhielt es sich bei einer 61 Jahre alten Versicherten, bei welcher die gemischte
Bemessungsmethode zur Anwendung kam, wobei im erwerblichen Teil in einer dem Leiden
angepassten Beschäftigung eine Arbeitsfähigkeit von 50% bestand (Urteil des
Bundesgerichts 9C_437/2008 vom 19. März 2009).