6.3
Dem hielt die KSM entgegen, nachdem das letzte Arbeitsverhältnis per Ende Juni 2016
aufgelöst worden sei und der Beschwerdeführer seither arbeitslos sei, stehe ein
Berufswechsel gar nicht mehr zur Debatte. Falls er arbeitsfähig resp. teilarbeitsfähig sei,
müsse er dies mit einer Anmeldung bei der Arbeitslosenversicherung umsetzen, womit
dann aber die Einhaltung einer entsprechenden Übergangsfrist entfalle. Aufgrund der ihm
obliegenden Schadenminderungspflicht sei er überdies gehalten, sich für eine Stelle zu
bewerben bzw. eine solche anzunehmen.