Das Gleiche gilt, wenn sich der Versicherte über lange Zeit trotz
Zumutbarkeit nicht um die Verwertung der Restarbeitsfähigkeit bemüht hat, wobei die
Zumutbarkeit und die Realisierbarkeit eines Berufswechsels von Amtes wegen abzuklären
sind und der Versicherer den Versicherten zum Berufswechsel aufzufordern hat (Eugster,
a.a.O., Art. 72 N. 13). Zusammen mit der Abmahnung zum Berufswechsel muss dem
Versicherten eine angemessene Frist eingeräumt werden, während der er sich anpassen
und eine neue Stelle finden kann.