Besteht keine vollständige
Arbeitsunfähigkeit im bisherigen Tätigkeitsbereich oder eine grössere als in einer
leidensangepassten Tätigkeit, bleibt kein Raum für die Anwendung der erwähnten
Übergangszeitpraxis. Das Gleiche gilt, wenn sich der Versicherte über lange Zeit trotz
Zumutbarkeit nicht um die Verwertung der Restarbeitsfähigkeit bemüht hat, wobei die
Zumutbarkeit und die Realisierbarkeit eines Berufswechsels von Amtes wegen abzuklären
sind und der Versicherer den Versicherten zum Berufswechsel aufzufordern hat (Eugster,
a.a.O., Art. 72 N. 13).