Ganz
allgemein sind die Hürden für die Annahme einer Unverwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit
älterer Menschen relativ hoch (Urteil des Bundesgerichts 8C_280/2015 vom 28. August
2015). Massgeblicher Zeitpunkt, in welchem die eingangs aufgeworfene Frage zu
beantworten ist, ist das Feststehen der medizinischen Zumutbarkeit einer Erwerbstätigkeit,
wovon auszugehen ist, sobald die medizinischen Unterlagen diesbezüglich eine
zuverlässige Sachverhaltsfeststellung erlauben (BGE 138 V 457 E. 3.3; Urteil des
Bundesgerichts 8C_613/2017 vom 23. Januar 2018 E. 3.2.1).