3.3
Was das Alter des Beschwerdeführers anbelangt, so ist die Frage der Verwertbarkeit der
(Rest-) Arbeitsfähigkeit (auch bei vorgerücktem Alter) bezogen auf einen ausgeglichenen
Arbeitsmarkt zu beurteilen (Art. 16 Abs. 1 ATSG), wobei an die Konkretisierung von
Arbeitsgelegenheiten und Verdienstaussichten keine übermässigen Anforderungen zu
stellen sind. Das fortgeschrittene Alter wird, obwohl an sich ein invaliditätsfremder Faktor, in
der Rechtsprechung als Kriterium anerkannt, das zusammen mit weiteren persönlichen und