fängliche Fehlen oder das nachträgliche Wegfallen der subjektiven Eingliederungsbereitschaft muss dabei mit dem im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit feststehen, ansonsten vor Abbruch der beruflichen Wiedereingliederungsmassnahmen das Mahn- und Bedenkzeitverfahren ebenfalls durchzuführen
ist (Urteil des Bundesgerichts 8C_667/2015 vom 2. September 2016 E. 5.3). Im Übrigen ist
(auch) bei dieser Vorkehr bzw. bei der allfälligen Sanktionierung von Fehlverhalten der
Grundsatz der Verhältnismässigkeit zu beachten. Wenn also die verweigerte Mitwirkung in
einem späteren Zeitpunkt erbracht wird, kann sich eine Sanktion nur auf diejenige Zeit-