Zudem wurde dem
Beschwerdeführer mit Mitteilung vom 8. Januar 2016 ein Job-Coaching, befristet bis zum
30. Juni 2016, zugesprochen (IV-act. 40). Ziel der gewährten Eingliederungsmassnahmen
war einerseits, mögliche berufliche Perspektiven mit dem Beschwerdeführer zu eruieren
und andererseits den Beschwerdeführer, sollte er am eingeschlagenen Weg der Zweitweg-
Matura festhalten, ihn bei der Suche nach einer passenden Teilzeitstelle zu unterstützen
(IV-act. 41).