als
Mutter müsste sie aus finanziellen Gründen noch 50% arbeiten (IV-act. 75). Der Grund,
weshalb eine Weiterführung der Eingliederungsmassnahmen nicht zielführend erschien und
diese abgebrochen wurden, lag somit entgegen der Auffassung der Beschwerdeführerin
nicht primär darin, dass sie generell als nicht im Arbeitsmarkt einsetzbar beurteilt wurde,
sondern darin, dass persönliche Gründe die Beschwerdeführerin davon abhielten, sich im
dafür notwendigen zeitlichen Rahmen auf eine Umschulung in ein passendes Tätigkeitsfeld
einzulassen.