Fraglich erscheint, ob im vorliegenden Fall das
Alter – der Beschwerdeführer war im Zeitpunkt der angefochtenen Verfügung bereits 63 ½
Jahre alt – allenfalls doch einen Abzug vom Tabellenlohn rechtfertigt, obwohl im Bereich
der Hilfsarbeiten ein fortgeschrittenes Alter sich nicht zwingend lohnsenkend auswirken
muss.40 Aufgrund der Umstände ist somit vorliegend von einem Abzug von 10% bzw. maximal 15% auszugehen.