SR 832.20]). In der Invalidenversicherung sind dagegen
grundsätzlich sämtliche Löhne zu berücksichtigen. Allerdings ist die Rechtsprechung

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betreffend Neben-, Doppel- und Mehrfachverdiensten uneinheitlich, indem einerseits nur
der Lohn für ein 100%-Pensum versichert sei, anderseits manchmal aber auch alle
Einkünfte aus Haupt- und Nebenerwerb als Valideneinkommen zusammengerechnet
werden (Meyer/Reichmuth, a.a.O., Art. 28a N 69 [S. 334]).