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Hingegen machte Dr. J___ im letzterwähnten Bericht abschliessend geltend, nach dem
erneuten Absetzen der Medikamente habe ab Juli 2010 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit
bestanden. Dies kontrastiert jedoch damit, dass die Klägerin aus der E___ AG nach gegenseitiger Übereinkunft trotz an sich erst auf Ende August 2010 erfolgter Kündigung bereits
früher habe austreten dürfen, um am 24. August 2010 eine neue Stelle antreten zu können.