- Am 22. Juli 2014 führte ein Case Manager der Vorinstanz im Rahmen der
Früherfassung ein Erstgespräch mit dem Beschwerdeführer durch, welches protokolliert
wurde (IV-act. 4). Der Beschwerdeführer stellte der Vorinstanz im Anschluss an dieses
Standortgespräch diverse Arbeitszeugnisse und die Kündigungsschreiben der letzten
zwei Arbeitsstellen zu (IV-act. 6).
- Fragebogen des Hausarztes Dr. B___ vom 30. Juli 2014 (IV-act. 17).
- Fragebogen des letzten Arbeitgebers, F___ Personalbüro, vom 11. August 2014 (IV-act.
21).