res Betriebs können wir uns hingegen schlichtweg nicht leisten, wenn wir andere Gäste
verlieren"108. Die Beklagte verfasste den Brief folglich aus wirtschaftlichen Motiven heraus.
Es stellt sich demnach die Frage, ob eine Diskriminierung i.S.v. Art. 6 BehiG auch dann
vorliegen kann, wenn lediglich die Auswirkungen einer Handlung, nicht jedoch die der
Handlung zu Grunde liegende Motivation diskriminierend ist. Nach Art. 2 lit. d BehiV liegt
eine Diskriminierung vor, wenn Behinderte besonders krass unterschiedlich und benachteiligend behandelt werden mit dem Ziel oder der Folge, sie herabzuwürdigen oder auszugrenzen.