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Zusammenfassend ist in Würdigung der gesamten Aktenlage festzustellen, dass der Versicherte in grober Weise gegen seine Schadenminderungspflicht verstossen hat. Das inkonsequente Vorgehen des Beschwerdeführers gegen seine ehemalige Arbeitgeberin kann
– gerade mit Blick auf die Erheblichkeit der Lohnausstände – aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht nicht hingenommen werden. Unter den gegebenen Voraussetzungen hat die
Vorinstanz einen Anspruch des Beschwerdeführers auf Insolvenzentschädigung mit Recht
verneint.