wurde die
Kündigung demgemäss erst per 9. Oktober 2019 wirksam. Die Kündigungsfrist lief
entsprechend bis zum 8. November 2019. Der letzte Arbeitstag des Versicherten war laut
den Akten der 9. November 2019 (act. 5.2/17). Dieser hatte vorliegend also sogar noch nach
erhaltener Kündigung – und nach mittlerweile fast sechs Monaten ohne Erhalt von fälligem
Lohn – weitergearbeitet. Das ist nicht nachvollziehbar.