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Arbeitgeberin dem Versicherten nach dem 15. Mai 2019 schliesslich mehr als sieben ganze
Monatslöhne sowie auch weitere Beträge schuldig gewesen sei, hätte dieser nach
Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht bis am 15. Januar 2020 mit dem
Betreibungsbegehren zuwarten dürfen. Sorgfaltspflichtwidrig gewesen sei, dass er den
Kostenvorschuss im Rechtsöffnungsverfahren nicht fristgerecht geleistet habe. Ebenso, dass
er mit dem Schlichtungsbegehren und der Klageeinleitung (wiederum) zu lange zugewartet
habe.