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nehmern, die ihre berufliche Tätigkeit eingeschränkt oder beendet haben oder ihr vorübergehend nicht mehr nachgehen") und somit eine willentliche Vorpension umschreibe. Das
Urteil des Europäischen Gerichtshofes vom 30. Mai 2018 C-517/16 Czerwinski und
Ubezpieczen Spolecznych Oddzial w Gdansku, Randnr. 46 verweise auf den beschäftigungspolitischen Ursprung, wonach für ältere Arbeitnehmer mit Vorruhestandsleistungen
Anreize geschaffen werden sollten, ihre Arbeitsplätze frühzeitig für jüngere Stellensuchende
freizugeben.