[besucht am 15. April 2020]), und die Z. AG konnte gemäss
ihren eigenen Angaben per XX.XX.2020 den Halbstundentakt wieder einführen. Aus Sicht
eines wirtschaftlich denkenden Arbeitgebers wäre es bei der geschilderten Sachlage für die
Z. AG kaum sinnvoll gewesen, bereits einen Teil des „Produktionsapparates“ definitiv
aufzugeben. Die Beschwerdeführerin macht wohl geltend, sie habe auch nach dem