Im
Einspracheentscheid wird diesbezüglich erklärt, die Z. AG hätten hinsichtlich der für die
Kurzarbeitsentschädigung gemeldeten Arbeitnehmer kein unmittelbares und konkretes
Kündigungsrisiko glaubhaft gemacht und es sei ein solches auch nicht ersichtlich. Betreffend
diese Angabe ist zunächst in der Tat festzustellen, dass die Beschwerdeführerin im Rahmen
der Beschwerdeschrift nicht ausführt, sie habe damals im Frühling 2020 zufolge der
Angebotsreduktion in konkreter Weise Kündigungen und Entlassungen geprüft.