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bei derselben Arbeitgeberin verdiente, bei der sie schon 4 Monate vorher zu einem tieferen Lohn angestellt war, im Resultat schlechter fahren soll, als wenn sie durch einen
Stellenwechsel zu einer anderen Arbeitgeberin ebenfalls ab Januar 2015 einen entsprechend höheren Lohn erzielt hätte. Die arbeitsvertraglichen Grundlagen haben sich im
konkreten Fall per 1. Januar 2015 mit wesentlicher Auswirkung auf den Verdienst geändert.