H.). Die lohnbuchhalterische Verbuchung stellt für die im Rahmen einer Gesamtbetrachtung der konkreten
Situation vorzunehmende Einordnung einer Leistung als Spesenentschädigung oder
Lohnbestandteil zweifellos ein gewichtiges Indiz dar, dies namentlich vor dem Hintergrund
der Überlegung, dass es grundsätzlich nicht angehen kann, bestimmte regelmässige Einkünfte mit Lohncharakter bei den Sozialversicherungsbeiträgen nicht anzugeben, um sie
dann im Versicherungsfall trotzdem geltend zu machen (vgl. dazu Urteil des Bundesgerichts 8C_514/2012 vom 11. Dezember 2012 E. 4.2 m.w.H.).